Oleh: Esti D. Purwitasari mepnews.id – Saya baru saja membaca hasil penelitian yang menarik. Di tengah perubahan dunia kerja yang semakin dipengaruhi kecerdasan buatan (AI), muncul paradoks: karyawan lebih berani menyampaikan kejujuran kepada mesin daripada kepada atasannya sendiri. Kondisi ini membuka pertanyaan mendasar tentang isu kepercayaan dan kepemimpinan. Tim peneliti dari Zhejiang University di Cina

mepnews.id – Dulu, posisi semacam manajer atau direktur atau ‘boss’ kerap dipandang sebagai puncak pencapaian karier tertinggi. Namun, paradigma ini sekarang mulai bergeser. Belakangan, banyak kabar para pekerja muda enggan menduduki posisi manajemen struktural. Bahkan menolak jadi ASN dengan posisi manajerial. Ada apa? Dr Dewi Retno Suminar MSi Psikolog, pakar Psikologi Perkembangan di Universitas Airlangga,

Oleh: Esti D. Purwitasari mepnews.id – Beberapa saat lalu, saya bertemu sohib lama yang kini sudah jadi boss. Kami ngobrol beberapa saat. Karena dia di bisnis sedangkan saya di pendidikan maka tema obrolan pun mengerucut ke titik temu antara dua bidang itu. Isi obrolannya saya ringkas berikut ini. Yang sering jadi topik obrolan umum adalah;