Bimbing Anak tentang Tantangan, bukan tentang Pekerjaan

tom kolom kecilOleh: Teguh Wahyu Utomo

MEPNews.id – Apa yang bakal terjadi 10, 15 atau 20 tahun mendatang memang masih misteri. Tak ada yang bisa memastikan masa depan, bahkan tukang ramal tercanggih. Namun, jika melihat kecenderungan teknologi masa kini, bisa dipastikan masa depan selalu terjadi perobahan besar yang sangat cepat. Yang bisa menghadapi perobahan adalah yang menang dan jaya.

Dua puluh tahun lalu, siapa yang bisa bayangkan pertokoan besar digerus online shop, jasa teller dan customer service di bank digantikan mesin, berita koran dan majalan dikalahkan gossip di medsos? Zaman sekarang saja ada profesional jasa keuangan yang banting setir jadi sopir online dengan alasan lebih bisa mengatur waktu dan penghasilan sendiri. Di zaman yang penuh perobahan ke depan, pergeseran karir dan lapangan kerja bisa terjadi lebih dahsyat.

Sumber uang di masa mendatang tidak harus dari satu lembaga, satu perusahaan atau satu boss. Justru, akan banyak sekali micro-job (pekerjaan kecil) yang ditujukan khusus pada orang-orang dengan ketrampilan tertentu. Sumber kekuatan juga bisa datang dari tempat yang tak terduga-duga seiring tidak terduganya perobahan. Rejeki nomplok bisa datang dari mana saja, tapi uang dan tabungan juga bisa menguap ke mana saja.

Maka, untuk mempersiapkan generasi mendatang, rasanya tak relevan lagi bicara soal pekerjaan, karir, dan bahkan profesi. Pertanyaan “Cita-citamu besok mau jadi apa?” adalah hal yang lumrah untuk zaman old. Di zaman now, tampaknya pertanyaan semacam itu harus direvisi karena di masa datang akan begitu mudah profesi berganti-ganti.

Jadi, akan lebih tepat jika kita membimbing anak untuk mengenali, menghadapi, dan menyiasati tentang masalah dan tantangan di masa datang untuk dapat meraih peluang-peluangnya. Lebih baik ajak anak untuk membayangkan bagaimana dia ingin hidup di masa datang. Dari situ, latih anak untuk melihat masalah-masalahnya, tantangan-tantangannya, dan celah-celah untuk dijadikan peluang.

Jangan bicara soal jadi dokter, misalnya, tapi ajak anak bicara tentang kehidupan lebih nyata berupa menolong orang sakit. Dengan menggambarkan permasalahan kesehatan di masa datang, dengan melihat tantangan di lingkungan masa datang, bimbing anak untuk mencari celah menolong orang sakit. Kalau toh kelak si anak menjadi dokter beneran di masa datang, ia sudah mendapat banyak bekal bayangan visual tentang apa yang harus dikerjakan. Kalau seandaianya tidak jadi dokter, ia tetap tidak kehilangan visi mulia menolong orang sakit dengan cara-cara lain.

Dengan membicarakan kondisi kehidupan lebih nyata di masa depan, kita bisa membimbing anak ke arah skill yang akan mereka gunakan di masa datang. Dengan menguasai skill tertentu, anak di masa datang akan punya lebih sedikit karir tapi punya lebih banyak serangkaian peluang proyek kerja. Anak di masa datang tidak akan kaku terpaku pada karir tertentu, tapi lebih lentur menjalani hidup dengan skill-nya. Bahkan, anak bisa hidup dalam ceruk tertentu yang sangat khas karena skill-nya.

“Bukannya mengidentifikasi deskripsi atau peran pekerjaan di masa datang, lebih baik terus tambah skill berdasarkan apa yang membuat Anda lebih bisa menjalani kehidupan di masa datang,” begitu kata Jeanne Meister, penulis buku laris The Future Workplace Experience. “Kehidupan kerja di masa datang akan terdiri dari beberapa proyek jangka panjang atau beberapa tugas sekaligus yang sama-sama membutuhkan skill khusus.”

Terkait soal skill, Bill Gates sang pendiri Microsoft menyebut tiga yang bakal menentukan kesuksesan di masa datang. Berdasarkan data yang ia kumpulkan, tiga skill itu adalah sains, rekayasa teknik dan ekonomi praktis.

 

Penulis adalah:

Facebook Comments

POST A COMMENT.